| Требования и условия |
| Возраст: |
не имеет значения
|
| Пол: |
Не имеет значения
|
| Образование: |
высшее
|
| График работы: |
полный день
|
| Место работы: |
Запорожье
|
| Текст объявления: |
Крупная международная компания, специализация - логистика, объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора по продажам.
Требования: от 30 до 45 лет, пол – м., образование высшее экономическое, МВА, владение английским языком на свободном уровне. Опыт работы в коммерческой сфере от 3-х лет в должности: директора по продажам услуг “supply chain”, менеджера по продажам логистических услуг (складирование, обработка грузов, таможенные услуги, ко-пакинг), опыт в установлении контактов с заказчиками услуг.
Предпочтение кандидатам с опытом работы в продажах в FMCG компаниях, с безупречным послужным списком реализованных проектов и достигнутых результатов.
Необходимые знания и навыки:
хорошие базовые знания экономики, маркетинга, менеджмента, знание производственных процессов;
этика делового общения, техника ведения переговоров, порядок составления и выполнения договоров, порядок разработки планов хозяйственно-финансовой деятельности, порядок разработки перспективных и годовых планов реализации услуг (работ), ценовая и рекламная политика, порядок ценообразования, методы прогнозирования и моделирования спроса, навыки ведения переговоров с первыми лицами компаний.
Способности, качества, характерные черты:
отличные коммуникативные навыки, высокие аналитические способности, креативность;
высокая степень ответственности, готовность к соблюдению корпоративных правил и процедур, готовность к обучению, готовность к командной работе, соблюдение конфиденциальности.
Основные обязанности:
разработка стратегии коммерческой деятельности предприятия, организация работы по продаже полного пакета услуг, предоставляемого предприятием (изучение и анализ отечественного рынка логистических услуг, изучение факторов, определяющих структуру и динамику спроса на услуги, предоставляемые предприятием). Обеспечение непрерывного роста продаж, привлечение новых клиентов.
Обеспечение выполнения годового плана коммерческого развития предприятия.
Результаты, ожидаемые от кандидата: создание, на базе действующей, эффективной структуры коммерческого развития предприятия, прибыльность, увеличение оборота денежных средств за счет привлечения новых клиентов, непрерывный рост продаж.
Компенсации, льготы:
Оклад от 20 000 грн. (обсуждается по результатам собеседования);
официальное трудоустройство, служебный автомобиль, корпоративная мобильная связь, полное соблюдение трудового законодательства Украины.
e-mail: human.resource@bigmir.net
|
| Контактная информация |
| Работодатель: |
Марина
|
| Email: |
human.resource@bigmir.net
|
| Телефон: |
|
|
| |
